INAIL

-Mobbing, molestie, stalking
- Inquadramento giuridico e tecniche di tutela
(seminario - Trento, 15 aprile 2010)
http://events.unitn.it/mobbingstalking
-Ambiente, innovazione e sicurezza sul lavoro:
gli incentivi del Governo (articolo)
http://www.governo.it/GovernoInforma/Dossier/incentivi/index.html
Responsabilità
-Delega di funzione
- Cassazione Sezione IV Penale, n. 7691 del 25 febbraio 2010 (sentenza)
http://www.regione.sicilia.it/presidenza/personale/area626/ALLEGATI_SITO/Leggi/Sentenze%20Corte%20di%20Cassazione%20penale/2010-02-25%20Cassazione%20penale%20sentenza%20n.7691_responsabilità%20legale%20rappresentante.pdf
-Responsabilità nel caso di un infortunio ad un detenuto lavoratore
- Cassazione Sezione IV Penale, n. 6694 del 18 febbraio 2010 (sentenza)
http://www.uniurb.it/olympus/index2.php?option=com_content&do_pdf=1&id=2689
-A. Ossicini, A. Miccio:
"Aggravamento" o "Nuova Malattia" di una stessa patologia: una interpretazione suggestiva della Corte Costituzionale per superare i limiti posti dall'art. 137 T.U. n. 1124/65, revisione delle M.P. (articolo)
http://www.medicocompetente.it/files/documenti/552-Articolo-del-mese-di-marzo-2010.pdf
-Stefano Antonello:
"Danno esistenziale e mobbing" (articolo)
http://www.lavoroprevidenza.com/leggi_articolo.asp?id=2000
Obbligo Assicurativo
-S. Toriello: "La diffida ex art. 16 Testo Unico 1124/1965 e la conseguente proponibilità di gravami alla DPL sul tema dell'obbligo assicurativo INAIL:
una vexhata quaestio. Tra principio di legalità e principio di efficienza dell'azione amministrativa" (articolo)
http://www.laprevidenza.it/news/documenti/diffida-exart16/4452
Rischio professionale
-Rischi nuovi ed emergenti per la sicurezza e la salute sul lavoro (dossier)
http://osha.europa.eu/it/publications/outlook/it_te8108475enc.pdf
Agenti biologici
-Il contributo dell'ISPESL per la protezione di lavoratori esposti a virus dell'influenza aviaria (articolo)
http://gimle.fsm.it/31/2/01.pdf
Agenti fisici
-Decreto Legislativo 81/2008 Titolo VIII, Capo I, II, III, IV, e V sulla prevenzione e protezione dai rischi dovuti all'esposizione ad agenti fisici nei luoghi di lavoro
- Indicazioni operative (articolo)
http://www.medicocompetente.it/02EB7D43-1724-47EB-B671-D8837D3E9966/ForceRequestingFullContent/02EB7D43-1724-47EB-B671-D8837D3E9966/files/documenti/553-Indicazioni-operative-per-l-applicazione.pdf
-M. Masi:
La salute e sicurezza nei luoghi di lavoro: le politiche delle Regioni nel Nuovo Testo Unico (articolo)
http://www.arpat.toscana.it/arpatnews/2010/025-relazioni-del-seminario/025-Masi.pdf
-Programmare la prevenzione degli infortuni sul lavoro: il SINP (articolo)
http://www.puntosicuro.it/italian/Programmare_la_prevenzione_degli_infortuni_sul_lavoro_il-art-9753.php
-P. Desideri:
"La trilateralità nella figura del rappresentante dei lavoratori per la sicurezza territoriale: il ruolo strategico della CONTARP" (articolo)
http://www.inail.it/repository/ContentManagement/information/P600906807/19.pdf
-A. Marcheselli:
Prevenzione incendi
- Le opere devono essere completate prima dell'inizio delle attività (articolo)
http://www.ipsoa.it/PrimoPiano/SicurezzaAmbiente/le_opere_devono_essere_completate_prima_dell_inizio_della_attivit_agrave_id974111_art.aspx
Edilizia
-Le opere di disarmo di un solaio in un cantiere edile sono considerate operazioni di smontaggio di opere provvisionali e vanno svolte secondo le disposizioni in materia di sicurezza sul lavoro, sotto la diretta sorveglianza di un preposto ai lavori
- Cassazione Sezione IV Penale, n. 45932 del 1° dicembre 2009 (sentenza)
http://www.porreca.it/porreca_gerardo__prevenzione_e49.htm
-Sostanze pericolose
- Tutto quello che è necessario sapere (dossier)
https://wwwsapp1.suva.ch/sap/public/bc/its/mimes/zwaswo/99/pdf/11030_i.pdf
-L'influenza dei valori professionali nell'emergere dello stress lavorativo e del burn-out negli infermieri neolaureati (articolo)
http://gimle.fsm.it/31/1s_psi/05.pdf
-Correlazione tra soddisfazione lavorativa e fattori di stress, burnout e benessere psicosociale tra infermieri che lavorano in differenti ambiti sanitari (articolo)
http://gimle.fsm.it/31/1s_psi/06.pdf
Welfare
-Regione Puglia:
"Istituzione del fondo di solidarietà ai familiari di lavoratrici e lavoratori deceduti a causa di incidenti nei luoghi di lavoro" (normativa)
http://www.regione.puglia.it/index.php?page=leggi&id=144&opz=downfile&file=L_1_25_02_2010.pdf
Diritto Amministrativo
-M. Acampora:
Codice di procedura civile, Titolo IV,
"Norme per le controversie in materia di lavoro",
come modificato dal "collegato lavoro" approvato dal Senato il 3 marzo 2010 (articolo)
http://www.adapt.it/acm-on-line/Home/BollettinoAdapt/Ordinario/15marzo2010n9/documento6044.html
-Controllo del lavoratore con programmi informatici
- Cassazione Sezione Lavoro, n. 4375 del 23 febbraio 2010 (sentenza)
http://www.cortedicassazione.it/Documenti/4375_2010.pdf
-Lavoro subordinato
- lavoratore genitore di più minori di età inferiore ai tre anni, con handicap - diritto al permesso giornaliero per ciascun figlio
- Cassazione Sezione Lavoro, n. 4623 del 25 febbraio 2010 (sentenza)
http://www.cortedicassazione.it/Documenti/4623_02_10.pdf
Formazione Professionale
-Illecito disciplinare per il mancato assolvimento dell'obbligo di formazione continua
- Cassazione Sezione III Civile, n. 2235 del 1° febbraio 2010 (sentenza)
http://fabiocirulli.xoom.it/sentenze/2235-2010.htm
Apprendistato
-Accordo Interconfederale in materia di Apprendistato Professionalizzante (protocolli e accordi)
http://www.dplmodena.it/altri/Accordo%20interconfederale%20Formazione%20interna%20APPR.pdf
Mercato del Lavoro
-Condizioni di legittimità costituzionale dello spoil system
- Corte Costituzionale, n. 81/2010 (sentenza)
http://www.laprevidenza.it/news/documenti/ccost_81_2010/4425
-Lavoratore e perdita di chance
- Cassazione Civile n. 5119 del 3 marzo 2010 (sentenza)
http://www.overlex.com/leggisentenza.asp?id=1340
-E. Massi:
Ricollocazione al lavoro di particolari categorie (articolo)
http://www.ipsoa.it/shared/Download.aspx?NomeFile=p64_massidpl11_10.pdf
-Occupati e disoccupati
- Gennaio 2010 (articolo)
http://www.lavoroprevidenza.com/public/5917ISTAT_2010.pdf
Previdenza Sociale
-Art. 2, comma 130, Legge 191 del 23 dicembre 2009 (Legge Finanziaria 2010).
Istituto sperimentale di tutela del reddito per i collaboratori coordinati e continuativi di cui all'art. 461, comma 1, del decreto legislativo 10 settembre 2003 n. 276 e successive modifiche. (circolare INPS)
http://www.inps.it/bussola/VisualizzaDoc.aspx?sVirtualURL=%2fCircolari%2fCircolare%2520numero%252036%2520del%252009-03-2010.htm&iIDDalPortale=&iIDLink=-1
-Riscatto dei periodi di occupazione in lavori socialmente utili ai fini della misura delle pensioni (art. 8, comma 19, Decreto legislativo 1° dicembre 1997, n. 468) (circolare INPS)
http://www.inps.it/bussola/VisualizzaDoc.aspx?sVirtualURL=%2fCircolari%2fCircolare%2520numero%252033%2520del%252005-03-2010.htm&iIDDalPortale=&iIDLink=-1
-Non perde l'indennità di malattia il lavoratore che risulta assente alla visita di controllo durante le fasce di reperibilità per essere andato a trovare la propria madre in ospedale
- Cassazione Sezione Lavoro, n. 5718 del 9 marzo 2010 (sentenza)
http://fabiocirulli.xoom.it/sentenze/5718-2010.htm
-Dipendenti INPS:
in tema di totalizzazione
- Cassazione Sezione Lavoro, n. 3616 del 16 febbraio 2010 (sentenza)
http://www.laprevidenza.it/news/documenti/cass_3616_2010/4414
Contributi
-Contributi figurativi
- Corte Costituzionale, n. 71 del 26 febbraio 2010 (sentenza)
http://www.cortecostituzionale.it/giurisprudenza/pronunce/scheda_ultimo_deposito.asp?sez=ultimodep&Comando=LET&NoDec=71&AnnoDec=2010&TrmD=&TrmM=
Retribuzione
-Prestazioni economiche di malattia, di maternità e di tubercolosi. Salari medi e convenzionali e altre retribuzioni o importi. Anno 2010. (circolare INPS)
http://www.inps.it/bussola/VisualizzaDoc.aspx?sVirtualURL=%2FCircolari%2FCircolare%2520numero%252037%2520del%252011-03-2010.htm&iIDDalPortale=&iIDLink=-1
Welfare
-Decreto 17 dicembre 2009
- Modalità attuative dei commi 67 e 68 dell'articolo 1 della legge n. 247 del 2007
- Sgravi contributivi sulla quota di retribuzione costituita dalle erogazioni previste dai contratti collettivi aziendali, territoriali ovvero di secondo livello
- Anno 2009 (normativa)
http://www.gazzettaufficiale.it/guridb/dispatcher?service=1&datagu=2010-03-11&task=dettaglio&numgu=58&redaz=10A02950&tmstp=1268921442832

Verbale comitato direttivo CUB Informazione nazionale del 19 marzo 2010

Il congresso straordinario Nazionale

CUB Informazione

è convocato per il 25 giugno 2010

In relazione alla richiesta di congresso straordinario nazionale e locale sostenuto da alcune realtà è bene precisare che:

• sulla base dello statuto nazionale è decisivo che il diritto degli iscritti a conoscere le varie posizioni venga rispettato così come i tempi previsti (almeno tre mesi). Consideriamo forzature irregolari e da superare le riunioni tenutesi in alcune città (autoproclamatesi congresso) che potranno rientrare in un processo di regolarizzazione secondo i principi dello statuto entro e durante la riunione di confronto aperta a tutte le realtà della categoria (anche se senza statuto, non in regola con i contributi, ecc.) che proponiamo si tenga il giorno 29 marzo 2010 presso la sede di Cassina de’ Pecchi e previo invio (la settimana precedente) alla sede di via Roma 81 Cassina de’ Pecchi (Mi) fax 02 25137196 e mail infosindacale@gmail.com dei dati degli iscritti (completi in modo da poter esercitare il diritto a fargli conoscere le diverse opinioni), aziende, eventuali attività svolte e riferimenti aziendali (RSU, ecc).

• il congresso nazionale è convocato il giorno 25 giugno 2010 in sede da definire;

• i congressi locali si terranno a partire dal 1° maggio e durante il mese di aprile si terranno riunioni con delegati/e attivisti/e e iscritti/e per avviare il confronto su tali temi. Il regolamento congressuale ed eventuali documenti congressuali alternativi e/o contributi dovranno pervenire entro la riunione succitata e a cura del direttivo nazionale in collaborazione con le realtà locali verranno diffusi così come sarà possibile usare per lo sviluppo del dibattito gli strumenti web e le nuove tecnologie.
  Le date delle riunioni locali e aziendali dovranno essere concordate e coordinate con il direttivo nazionale in modo da consentire la presenza delle varie opinioni presenti e ai lavoratori di scegliere.

E’ utile ricordare che lo statuto che deve essere rispettato dice:
Art. 6 - Il Congresso Il Congresso è il massimo organo deliberante e si riunisce ogni 3 anni. La convocazione straordinaria del Congresso può essere richiesta dal Comitato Direttivo a maggioranza di 2/3 nonché da 3 Associazioni regionali e/o provinciali associate. L’ordine del giorno del congresso è fissato dal Comitato Direttivo e deve essere reso noto almeno 3 mesi prima della data di convocazione.

Approvato

Verbale comitato direttivo CUB Informazione di Milano del 20 marzo 2010

Il comitato direttivo CUB Informazione di Milano riunito il 20 marzo 2010 in sede Viale Lombardia, 20 (presenti 7 su 10). Vengono presentati due ordini del giorno che vengono votati in alternativa.

Viene approvato con 4 voti a favore il seguente o.d.g.:

Il congresso straordinario sulla base dello statuto provinciale e nazionale viene convocato tenendo conto delle proposte del Comitato Direttivo Nazionale per il 25 giugno 2010 e consegnando agli iscritti le diverse opinioni su cui scegliere.
Pertanto il congresso della CUB Informazione di Milano si propone che venga realizzato il giorno 8 maggio in sede da definire.
E’ stata fatta una richiesta di anticipare la data del 25 giugno e invitiamo il direttivo nazionale ad esaminarla.

Riceve tre voti a favore e quindi viene respinta la richiesta di realizzare il congresso di Milano il 10 aprile 2010.

Verbale a cura di
Lara Visentin

EMERGENZA HAITI

A seguito del violento terremoto che ha devastato Haiti, la CUB VARESE ha istituito una raccolta fondi e ha individuato la Fondazione MAGIS come associazione a cui devolvere i proventi di tale raccolta.
Le donazioni potranno essere a fatte direttamente sul conto corrente MAGIS o presso le sedi della CUB VARESE sotto indicate che poi verseranno all’associazione.

La Fondazione MAGIS d’intesa con la Provincia d’Italia della Compagnia di Gesù e con la LMS,CVX, Popoli e gli altri aderenti, si mobilita nell’aiuto e nel soccorso della popolazione a fianco dei gesuiti presenti in loco.

Nelle prime ore si sono individuati i referenti in loco e attivato contatti che ci permetteranno di indirizzare aiuti in modo efficace sia con riferimento alle prime emergenze che per la successiva lunga fase di post emergenza e ricostruzione.

La Compagnia di Gesù è presente in Haiti con quattro case e diverse opere principalmente proprio a Port au Prince. Il delegato per Haiti, P. François Kawas sj, ha informato che nessun Padre è rimasto vittima del terremoto e che le strutture sono state colpite meno di altre ma avranno bisogno di riparazioni. Dal primo momento esse sono state messe a disposizione della popolazione locale. Scrive P. Francois: “abbiamo grosse difficoltà per aiutare i nostri vicini, che abbiamo ospitato per la notte. Quello che abbiamo visto è indescrivibile: morti ovunque e case distrutte in tutte le zone della capitale”.

A fianco dei Gesuiti di Haiti si sono mobilitati i padri e collaboratori della Repubblica Domenicana unitamente al Servizio dei Gesuiti per i Rifugiati e Migranti presente in tale paese, che ha già formato due commissioni e si è recata sul luogo della tragedia per organizzare i soccorsi e predisporre aiuti efficaci e di lunga durata. In queste ore tutte le opere della Compagnia di Gesù, particolarmente in America Latina e Caraibi stanno coordinando piani di intervento e soccorso alla popolazione di Haiti.

Le iniziative di aiuto della Fondazione Magis sono effettuate in coordinamento con la Rete
Xavier, network europeo dei gesuiti, ed in particolare con la spagnola Entreculturas, che da anni collabora con Fe y Alegria Haiti.

Il suo vicedirettore P. Ramiro Pampols sj ha scritto nelle prime ore successive al terremoto;. “la città è distrutta; la gente vaga per le strade in mezzo a moltitudini di cadaveri. Non sappiamo dove sono i nostri amici e non c’è nessuna possibilità di comunicazione. Abbiamo paura di uscire ma anche di entrare in casa”.

Per dare concretezza alla consapevole partecipazione alle necessità primarie delle popolazioni colpite, si può fare una donazione* specificando la causale “emergenza Haiti” sui conti intestati al MAGIS: conto corrente postale: 909010 - conto corrente bancario: IBAN: IT07 Y030 6903 2001 0000 0509 259 presso INTESA-SANPAOLO - Via della Stamperia, 64 – ROMA

Le offerte versate al MAGIS da persone fisiche e dagli enti soggetti all'Ires (imposta sul reddito delle società) sono deducibili dal reddito imponibile sino al 10% del reddito complessivo dichiarato e comunque nella misura massima di 70mila euro annui (art. 14 D.L. n. 35/05).

INPS

Circolare numero 35 del 09-03-2010
Contenuto:
Assegno di maternità di base concesso dai Comuni (art. 74 del D.Lgs. 151/2001 già art 66 L. 448/1998 ? D.P.C.M. 452/2000, artt. 10 e ss.): titoli di soggiorno validi per la concessione dell?assegno.
Circolare numero 36 del 09-03-2010
Contenuto:
Art.2, comma 130, Legge 191 del 23 dicembre 2009 (Legge Finanziaria 2010).
Istituto sperimentale di tutela del reddito per i collaboratori coordinati e continuativi di cui all?art. 61, comma 1, del decreto legislativo 10 settembre 2003 n. 276 e successive modifiche. Istruzioni procedurali.
Messaggio numero 6827 del 09-03-2010
Contenuto:
Periodi di sospensione del rapporto di apprendistato per congedo di maternità e parentale. Chiarimenti in materia di obblighi contributivi.
Circolare numero 37 del 11-03-2010
Contenuto:
Prestazioni economiche di malattia, di maternità e di tubercolosi. Salari medi e convenzionali e altre retribuzioni o importi. Anno 2010. L. Finanziaria 2010: art. 2, comma 153.

INAIL

-Stranieri: in aumento lavoratori e infortunati (dossier)
http://www.inail.it/repository/ContentManagement/node/N670420288/Dati%20Inail%20N.1-2010.pdf
-A. Bena: "Epidemiologia degli infortuni sul lavoro: un quadro internazionale" (articolo)
http://www.ispesl.it/im/documenti/doc_atti/commenti/commento_bena.pdf
-Atto costitutivo dell'Osservatorio Nazionale sugli Infortuni Mortali e Gravi (normativa)
http://www.regioni.it/upload/110210Osserv_infortuni.pdf
Responsabilità
-Condotta abnorme ed imprevedibile del lavoratore
- Cassazione Sezione Quarta Penale, n. 7267 del 23 febbraio 2010 (sentenza)
http://www.filodiritto.com/index.php?azione=archivionews&idnotizia=2358
-E. Massi:
"Le sanzioni per l'impiego irregolare di lavoratori stranieri extracomunitari" (articolo)
http://www.dplmodena.it/massi/Stranieri%206%20-%20prova%20sanzioni%20extra%20UE.pdf
-S. Toriello:
"Le prestazioni di lavoro occasionale dopo la finanziaria 2010
- Il sistema dei voucher" (articolo)
http://www.laprevidenza.it/news/documenti/voucer_-dssa_toriello/4423
-Risarcimento per professionalità "mortificata"
- Corte di Cassazione Sezioni Unite Civili, n. 4063 del 9 febbraio 2010 (sentenza)
http://static.ilsole24ore.com/G/GuidaDiritto/binary/11450279.13/11450279.pdf
-Prevenire e contrastare il fenomeno del mobbing (articolo)
http://www.puntosicuro.it/italian/index.php?VM=articolo&IA=9696
-Piano Nazionale della Prevenzione 2010 - 2012 (linee guida)
http://www.puntosicuro.it/_modules/download/download/100303_PNP2010.doc
-Protocollo d'Intesa per il miglioramento delle attività di prevenzione e controllo della sicurezza nei settori dell'edilizia e dell'autotrasporto, nonchè per la promozione della cultura della sicurezza negli ambienti di lavoro in ambito scolastico (protocollo d'intesa)
http://www.interno.it/BCB2A432-5A9C-4CDF-BB71-63B4F573D034/ForceRequestingFullContent/BCB2A432-5A9C-4CDF-BB71-63B4F573D034/mininterno/export/sites/default/it/assets/files/18/00079_Protocollo_dxIntesa_terni.pdf
-Le mappe territoriali di rischio (articolo)
http://www.regione.piemonte.it/sanita/sicuri/dwd/newsletter/news1_10.pdf
Risarcimento danni
-Infortunio e conseguente inabilità temporanea di un lavoratore dipendente
- Esborsi effettuati dal datore di lavoro
- Risarcibilità ad opera del terzo responsabile
- Prescrizione biennale
- Cassazione Sezione Terza Civile n. 2844 del 9 febbraio 2010 (sentenza)
http://www.cortedicassazione.it/Documenti/2844_02_10.pdf
Rischio professionale
-Rischi psicosociali, partecipazione attiva e prevenzione (dossier)
http://www.ispesl.it/documenti_catalogo/RischiPsicosocialiSettoreCredito.pdf
Sicurezza del Lavoro
D.P.I.
-Gli obblighi in materia di Dispositivi di Protezione Individuali (istruzioni ministeriali)
http://www.puntosicuro.it/italian/index.php?VM=articolo&IA=9716
-DPI inesistenza di norme armonizzate CE
- Verifica di conformità ai requisiti essenziali di sicurezza
- TAR Friuli Venezia Giulia, Sezione I, n. 34 del 28 gennaio 2010 (sentenza)
http://www.ambientediritto.it/sentenze/2010/TAR/Tar_Friuli_Venezia_Giulia_2010_n.34.htm
Stress
-Valutazione rischio stress lavoro-correlato (articolo)
http://www.diario-prevenzione.it/docbiblio/Consulta.pdf
Videoterminali
-Il Medico Competente e gli addetti ai videoterminali (dossier)
http://www.inail.it/repository/ContentManagement/node/N920130549/AddettiVDT2010.pdf

COLLEGATO LAVORO, LA LEGGE PER AGGIRARE L’ART. 18: VENERDI’ 12 MARZO 2010 SCIOPERO GENERALE PER VARESE E PROVINCIA

Approvato il D.Ls 1167 “Collegato Lavoro”, la legge per aggirare l’art. 18 dello statuto dei lavoratori sul licenziamento senza giusta causa, si smantellano le fondamentali tutele dei lavoratori.

La Legge “Collegato Lavoro” garantisce nuove tutele per le aziende ai danni dei lavoratori: più difficile vincere cause di lavoro, impugnare licenziamenti ingiusti, ottenere giusti risarcimenti.
Particolarmente garantite le aziende che fanno ricorso massiccio allo sfruttamento del lavoro precario.
Diventa legge la possibilità di derogare ai CCNL, “certificando”, tramite commissioni, i contratti individuali contenenti clausole peggiorative: viene limitata la giurisdizione del giudice e si incentiva il ricorso all’arbitrato.

La trappola del dl. 1167. Esso prevede (art. 33, comma 9) che al momento di sottoscrivere un contratto di lavoro davanti a una delle tante commissioni locali cui è attribuito il compito di certificare se il contratto stesso definisce un'occupazione alle dipendenze oppure un lavoro autonomo (tipo collaboratore a progetto), di durata determinata oppure indeterminata e altre condizioni, il lavoratore deve compiere una scelta drastica:

il lavoratore deve aderire, o rifiutare, un compromesso con il quale s' impegna, nel caso sorgano future controversie di lavoro, a rinunciare al ricorso al giudice a favore di una procedura di arbitrato o di conciliazione, dei quali, stante lo squilibrio socio-economico che sussiste tra le due parti, si può agevolmente prevedere l'esito tanto che la Corte costituzionale si è più volte pronunciata contro il ricorso all'arbitrato nelle controversie di lavoro.

Stante questo dispositivo introdotto dal dl. 1167, il ricorso alla giustizia del lavoro diventerà un lussuoso rischio che pochi lavoratori potranno permettersi. In ogni caso il lavoratore che volesse correre il rischio, troverà un giudice con le mani legate. Questo perché, al potenziamento dell'arbitrato fa riscontro il depotenziamento del giudice. Difatti l'art. 32 (commi 1 e 2) del disegno stesso statuisce che il giudice, a fronte di una controversia di lavoro, deve limitarsi unicamente a stabilire se il contratto tra il datore di lavoro e il lavoratore sia stato stipulato in forma legittima o no. La nuova legge gli vieta espressamente di intervenire in merito a valutazioni tecniche, organizzative e produttive. In tal modo la possibilità per il giudice di esercitare giustizia, e per il lavoratore di ottenerla, è definitivamente ostacolata.

• Contro questo ulteriore attacco ai lavoratori
• Per difendere l’art. 18 dello statuto dei lavoratori
• Per la libertà sindacale

VENERDI’ 12 MARZO 2010

VARESE E PROVINCIA
SCIOPERO GENERALE
DI 4 ORE AL MATTINO
(ULTIME 4 ORE PER I TURNISTI)
INDUSTRIA – COMMERCIO - SERVIZI
CON PRESIDIO ALLA PREFETTURA
DI VARESE ALLE ORE 9,00

approvato il disegno di legge 1167: Un grave indebolimento dei diritti dei lavoratori, una grave lesione dell'art.18 dello statuto dei lavoratori

Diventa legge la possibilità di derogare ai CCNL, “certificando”, tramite commissioni, i contratti individuali contenenti clausole peggiorative: viene limitata la giurisdizione del giudice e si incentiva il ricorso all’arbitrato.

Certificazione dei contratti e arbitrato: vi è la possibilità di assumere lavoratori con il ricatto di sottoscrivere un contratto individuale “certificato”, dove si certifica la “libera volontà” del lavoratore di accettare deroghe peggiorative a norme di legge e di contratto collettivo, e dove il lavoratore rinuncia preventivamente, in caso di controversia o licenziamento, ad andare davanti al magistrato (rinunciando alla piena tutela delle leggi): in questo caso, il giudice viene sostituito da un collegio arbitrale che può decidere a prescindere dalle leggi e dai contratti collettivi; massima discrezionalità, da parte del collegio arbitrale, nei casi di vertenza per i lavoratori assunti con contratti precari e atipici (determinati, cocopro ecc…).

8 marzo 2010: "Sapere di avere diritti"

INAIL

-Presupposti per la fruizione delle agevolazioni di cui all'art. 33 c. 5 della legge 104/92
- Consiglio di Stato n. 825 del 15 febbraio 2010 (decisione)
http://www.laprevidenza.it/news/documenti/cds_825_2010/4375
Licenziamento
-Licenziamento per superamento del comporto: impugnazione e decadenza
- Cassazione Civile, Sezione Lavoro n. 1861 del 28 gennaio 2010 (sentenza)
http://www.altalex.com/index.php?idnot=49328
-Direttiva del Ministro per la Pubblica Amministrazione e l'Innovazione per il
monitoraggio del lavoro flessibile
ai sensi dell'articolo 36, comma 3, del decreto legislativo 30 marzo 2001 n. 165 (normativa)
http://www.innovazionepa.gov.it/dipartimento/docs_pdf/Direttiva_n_2_2010_su_art36_dlgs_165_01.pdf
-S. Toriello:
"Le prestazioni di lavoro occasionale accessorio
dopo la legge finanziaria 2010" (articolo)
http://www.laprevidenza.it/news/documenti/lavoro_accessorio_toriello/4394
Pari Opportunità
-Decreto legislativo 25 gennaio 2010, n. 5
- Attuazione della direttiva 2006/54/CE relativa al
principio delle pari opportunità e della parità di trattamento fra uomini e donne in materia di occupazione e impiego (normativa)
http://www.gazzettaufficiale.it/guridb/dispatcher?service=1&datagu=2010-02-05&task=dettaglio&numgu=29&redaz=010G0018&tmstp=1267776390269
-Pari opportunità e parità di trattamento fra uomini e donne in materia di occupazione e impiego (articolo)
http://www.governo.it/GovernoInforma/Dossier/dlg_attuazione_pari_opportunita/index.html
Rapporto di lavoro
-Sui limiti di legittimità dello spoil system
- Corte Costituzionale n. 34 del 5 febbraio 2010 (sentenza)
http://www.altalex.com/index.php?idnot=49146
-L. Spadone, D. Noretta:
Può essere illegittimo il licenziamento del pubblico dipendente che abbia posto in essere fatti e comportamenti tesi all'elusione dei sistemi di rilevamento della presenza (articolo)
http://www.diritto.it/docs/29062
-S. Lazzini:
Il requisito della regolarità contributiva, essendo condizione di partecipazione alla gara, deve essere posseduto alla data di scadenza del termine di presentazione dell'offerta
- Consiglio di Stato n. 178 del 19 gennaio 2010 (articolo)
http://www.diritto.it/docs/28953
-G. Pipeschi:
"Specificità del procedimento penale relativo agli effetti sull'uomo dell'esposizione professionale all'amianto con particolare riferimento alla fase delle indagini" (articolo)
http://www.personaedanno.it/cms/data/articoli/files/017208_resource1_orig.pdf
-La sorveglianza e la registrazione dell'esposizione professionale all'amianto:
legislazione, strumenti e risultati (articolo)
http://prevenzioneoggi.ispesl.it/pdf%5Cfoc2009_01_1_it.pdf
Retribuzione
-Lavoratori italiani operanti in Paesi extracomunitari:
assicurazioni obbligatorie non previste da accordi di sicurezza sociale.
Retribuzioni convenzionali per l'anno 2010 (circolare INAIL)
http://normativo.inail.it/bdninternet/2010/ci201007.htm
-La quietanza c.d. abdicativa sottoscritta dal lavoratore in relazione al risarcimento del danno biologico
- Corte di Cassazione Sezione Lavoro, 14 dicembre 2009 (sentenza)
http://www.laprevidenza.it/news/documenti/cass_26165_2009_a_iarussi/4328
Colpa del lavoratore
-Comportamento colposo del danneggiato
- Corte di Cassazione Sezione Lavoro n. 25 del 5 gennaio 2010 (sentenza)
http://www.adapt.it/acm-on-line/Home/BollettinoAdapt/Ordinario/8febbraio2010n4/documento5519.html
Responsabilità
-Responsabile Servizio di Prevenzione e Protezione ed omissioni
- Cassazione Penale, Sezione 4, n. 1834 del 15 gennaio 2010 (sentenza)
http://www.uniurb.it/olympus/index2.php?option=com_content&do_pdf=1&id=2616
-Ruolo e sfere di responsabilità
- Cassazione Penale, Sezione 4, n. 1490 del 14 gennaio 2010 (sentenza)
http://www.uniurb.it/olympus/index2.php?option=com_content&do_pdf=1&id=2610
-Distacco e responsabilità del distaccante
- Cassazione Sezione Lavoro, n. 215 dell'11 gennaio 2010 (sentenza)
http://www.adapt.it/acm-on-line/Home/BollettinoAdapt/Ordinario/8febbraio2010n4/documento5518.html
-M. Arena:
"Condanna di persone giuridiche in relazione al delitto di omicio colposo plurimo commesso in violazione della normativa antinfortunistica" (nota a sentenza)
http://www.filodiritto.com/index.php?azione=visualizza&iddoc=1722
-R. Covino:
"Tempi di guida" e "Orario di lavoro":
le ispezioni nell'autotrasporto (articolo)
http://www.dplmodena.it/altri/Tempi%20di%20guida%20autotrasporto%20-%20Covino.pdf
-Ministero dell'Economia e delle Finanze
- Decreto 12 novembre 2009
- Posizione previdenziale dei lavoratori che hanno aderito a programmi di emersione da lavoro non regolare (normativa)
http://www.gazzettaufficiale.it/guridb/dispatcher?service=1&datagu=2010-02-22&task=dettaglio&numgu=43&redaz=10A02207&tmstp=1267092012613
-Danni alla professionalità e mobbing
- Cassazione Civile Sezione 3, n. 2352 del 2 febbraio 2010 (sentenza)
http://www.uniurb.it/olympus/index2.php?option=com_content&do_pdf=1&id=2609
-Dipendente delle Poste vittima di mobbing
- Tribunale di Reggio Calabria Sezione Lavoro (sentenza)
http://www.lavoroprevidenza.com/leggi_articolo.asp?id=1972
Regolarità contributiva
-S. Toriello:
DURC e lavoro nero. Una breve ricognizione normativa (articolo)
http://www.laprevidenza.it/news/documenti/durc_dssa-toriello/4351
Revisione
-Infortuni sul lavoro e malattie professionali (diritto alla revisione della rendita)
- Corte Costituzionale, n. 46 dell'8 febbraio 2010 (sentenza)
http://www.cortecostituzionale.it/giurisprudenza/pronunce/scheda_ultimo_deposito.asp?comando=let&sez=ultimodep&nodec=46&annodec=2010&trmd=&trmm=
Agenti chimici
-M. Jost; C. Pletscher:
Monitoraggio biologico e valori di tolleranza biologica delle sostanze da lavoro (articolo)
http://www.suva.ch/it/factsheet_biologisches_monitoring_biologische_arbeitsstofftoleranzwerte.pdf
-Stampanti laser, fotocopiatrici e toner:
pericoli per la salute (articolo)
http://www.suva.ch/it/factsheet_gesundheitsgefaehrdung_durch_toner.pdf
Lavori atipici
-La prevenzione dei rischi per i lavori atipici (articolo)
http://www.puntosicuro.it/italian/index.php?VM=articolo&IA=9638

IL 21 22 23 MAGGIO A ROMA NASCE IL NUOVO SINDACATO DI BASE ITALIANO

Dall’unificazione di RdB, SdL e consistenti spezzoni categoriali e territoriali della CUB prenderà forma a fine maggio il nuovo sindacato di base italiano.

Iniziano infatti a marzo i percorsi congressuali delle varie organizzazioni coinvolte, per giungere al Congresso di unificazione che si terrà a Roma dal 21 al 23 maggio 2010.

Il nuovo soggetto nasce con l’ambizioso progetto di costruire la vera alternativa, concreta, radicata e di massa, al sindacato concertativo storico e di candidarsi ad essere il sindacato conflittuale che serve ai lavoratori italiani.

Non la sommatoria di più esperienze ma una nuova soggettività, che rompe con il panorama precedente, rimuovendo tutti gli impedimenti sovrastrutturali che sin qui hanno mantenuto diviso il sindacalismo di base indebolendone la forza e la attrattività.

A questa nuova formazione stanno guardando con attenzione ed interesse anche sindacati storici del panorama autonomo, quali lo SNATER (Telecomunicazioni e RAI) e l’Or.S.A. (Trasporti e non solo) che stanno attivamente partecipando al serrato dibattito in corso.

Il nuovo sindacato avrà una forma snella e pratica, prevedendo due soli blocchi categoriali – il settore pubblico e il settore privato – e una struttura confederale articolata sul territorio nazionale, regionale e provinciale, per meglio rispondere alla richiesta di organizzazione che viene non più solo dai segmenti classici del mondo del lavoro ma anche da quelli di “nuova generazione” quali i precari, i migranti, i disoccupati e coloro che non hanno un reddito sufficiente o hanno il problema della casa.

Grande importanza sarà data anche ai servizi da offrire ai lavoratori e alle lavoratrici, con la costituzione di efficienti servizi fiscali, di patronato, uffici vertenze e legali, sportelli immigrati.

1 MARZO A COLORI

Migliaia e migliaia di immigrati e immigrate sono scesi in piazza ieri, insieme a lavoratori italiani, giovani, movimenti di lotta, per rivendicare tutti quei diritti che nel nostro paese vengono negati da un Governo che si rifiuta di riconoscere una realtà che è sotto gli occhi di tutti: gli immigrati fanno parte a tutti gli effetti della nostra società.

Si continua con scelte politiche razziste, acuite ultimamente dall’applicazione delle norme contenute nel cosiddetto ‘pacchetto sicurezza’, si declamano come risultati eccellenti la diminuzione degli sbarchi senza dire che sono dovuti alla barbara pratica dei respingimenti in mare da dove gli immigrati vengono mandati a morire nei deserti libici, ma si tace sui richiami che persino l’Agenzia dell’ONU per i rifugiati rivolge all’Italia per non avere nessuna legge sul diritto d’asilo.