Cassazione civile , sez. lavoro, sentenza 11.09.2008 n° 22858
Mobbing – elementi essenziali – reiterazione – necessità – 6 mesi – sufficienza [art. 2087 c.c.]
Il mobbing è costituito da una condotta protratta nel tempo diretta a ledere il lavoratore. Caratterizzano questo comportamento:
la sua protrazione nel tempo attraverso una pluralità di atti;
la volontà che lo sorregge (diretta alla persecuzione od all’emarginazione del dipendente);
la conseguente lesione, attuata sul piano professionale o sessuale o morale o psicologico o fisico.
